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Dirigido a :
Psicólogos, contadores, administradores, relacionistas industriales y personal interesado en el desarrollo de capacidades y habilidades enfocados al factor humano dentro de la empresa.
Objetivo:
Al concluir la Maestría en Administración y Gestión del Factor Humano, el alumno será capaz de aplicar conocimientos teórico-metodológicos de las técnicas y procedimientos administrativos, organizacionales y de recursos humanos que le permitirán analizar, controlar y evaluar el desempeño de las organizaciones. Además tendrá nociones suficientes para atender problemáticas que tengan que ver con los aspectos financieros, contables, administrativos, y legales de las empresas. Podrá desarrollar programas de capacitación y de intervención estratégica para fomentar el manejo e integración de equipos, administración de las compensaciones y la auditoría de personal. Todo lo anterior bajo un enfoque de liderazgo y humanismo.
Estructura Curricular

Teoría administrativa

Metodología de la investigación

Fundamentos de contabilidad

Estadística aplicada al factor humano

Legislación para recursos humanos

Tecnologías aplicadas a factor humano

Formación y desarrollo de recursos

Comportamiento humano empresarial

Clima organizacional

Reclutamiento y selección

Administración financiera

Desarrollo laboral y seguridad social

Habilidades directivas y liderazgo

Planeación estratégica

Capacitación empresarial

REQUISITOS
Ser egresado de una licenciatura afín al programa de maestría que se propone, especialmente de aquellas que entran en la clasificación del Campo Amplio 3 “Ciencias Sociales, Administración y Derecho”. Así como cualquier egresado de licenciaturas pertenecientes a otros campos, siempre y cuando demuestren interés por cursar este programa o una carta de solicitud o constancia de trabajo de su empresa que acredite el interés expreso de esta o su relación laboral con el objeto de estudio de la maestría.
- Título ( original y copia )
- Cédula profesional ( original y copia )
- Certificado licenciatura ( original )
- Solicitud de admisión ( original )
- Identificación oficial ( original y copia )
- Acta de nacimiento ( original y copia )
- CURP ( original y copia )
- Carta exposición de motivos ó constancia laboral ( original y copia )
- Comprobante de pago ( original )
Presentar la documentación para recepción y cotejo al departamento de control escolar.