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Dirigido a :
Profesionistas, empresarios, ejecutivos que requieran conocer y practicar la gestión de recursos humanos moderna, a través de un modelo de competencias en los procesos de selección y capacitación en las diversas áreas de la organización.
Al terminar el diplomado
se entregara Diploma y Constancia de capacitación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene valor curricular.
Estructura Curricular
Fases del Modelo por Competencias, Entrevista y Planes de Formación
5 de Octubre 2019
Determinación de Unidades de Competencia y Perfiles para los Cargos
9 de Noviembre 2019
Técnicas de Entrevista para Identificación de Competencias
7 de Diciembre 2019
Práctica de la Entrevista por Competencias
4 de Enero 2020
Diseño de Planes de Desarrollo y Formación de las Competencias
1 de Febrero 2020
Evaluación de Competencias y Gestión del Desempeño sobre Objetivos Medibles
7 de Marzo 2020
""Gestión es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer las cosas"." - Peter Drucker
REQUISITOS
- Es necesario que presentes la siguiente documentación:
- Copia de IFE.
- Copia e CURP o acta de nacimiento.
- Comprobante de estudios (título o cédula) en caso de ser estudiante copia de credencial vigente o constancia de estudios.
- 2 fotografías tamaño diploma a color o blanco y negro como gustes.
- Formato de inscripción impreso y firmado.
- Comprobante de Pago en Original.
