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Dirigido a :
Profesionistas, empresarios, ejecutivos que requieran conocer y practicar la gestión de recursos humanos moderna, a través de un modelo de competencias en los procesos de selección y capacitación en las diversas áreas de la organización.
Al terminar el diplomado
se entregara Diploma y Constancia de capacitación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene valor curricular.
Estructura Curricular
Fases del Modelo por Competencias, Entrevista y Planes de Formación
28 de Noviembre 2020
Determinación de Unidades de Competencia y Perfiles para los Cargos
13 de Diciembre 2020
Técnicas de Entrevista para Identificación de Competencias
16 de Enero 2021
Práctica de la Entrevista por Competencias
20 de Febrero 2021
Diseño de Planes de Desarrollo y Formación de las Competencias
20 de Marzo 2021
Evaluación de Competencias y Gestión del Desempeño sobre Objetivos Medibles
17 de Abril 2021
""Gestión es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer las cosas"." - Peter Drucker
REQUISITOS
- Es necesario que presentes la siguiente documentación:
- Copia de IFE.
- Copia e CURP o acta de nacimiento.
- Comprobante de estudios (título o cédula) en caso de ser estudiante copia de credencial vigente o constancia de estudios.
- 2 fotografías tamaño diploma en blanco y negro.
- Formato de inscripción impreso y firmado.
- Comprobante de Pago en Original.
