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Dirigido a :
Profesionistas, empresarios, ejecutivos que requieran conocer y practicar la gestión de recursos humanos moderna, a través de un modelo de competencias en los procesos de selección y capacitación en las diversas áreas de la organización.
Al terminar el diplomado
se entregara Diploma y Constancia de capacitación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene valor curricular.
Estructura Curricular
Fases del Modelo por Competencias, Entrevista y Planes de Formación
4 de Abril 2020
Determinación de Unidades de Competencia y Perfiles para los Cargos
9 de Mayo 2020
Técnicas de Entrevista para Identificación de Competencias
13 de Junio 2020
Práctica de la Entrevista por Competencias
11 de Julio 2020
Diseño de Planes de Desarrollo y Formación de las Competencias
8 Agosto 2020
Evaluación de Competencias y Gestión del Desempeño sobre Objetivos Medibles
12 de Septiembre 2020
""Gestión es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer las cosas"." - Peter Drucker
REQUISITOS
- Es necesario que presentes la siguiente documentación:
- Copia de IFE.
- Copia e CURP o acta de nacimiento.
- Comprobante de estudios (título o cédula) en caso de ser estudiante copia de credencial vigente o constancia de estudios.
- 2 fotografías tamaño diploma. (Blanco y Negro, con camisa/blusa blanca y saco negro.)
- Formato de inscripción impreso y firmado.
- Comprobante de Pago en Original.
